安全，与我们的生活息息相关，却最容易被人忽视。安全生产，关系着企业的生产和发展，是员工在生产活动中的底线、红线，更是生命线。 关爱员工生命健康，保障企业平稳运行，是每个公司应尽的责任和义务。作为员工，则要提高自己的安全意识，让安全成为习惯，才能推进公司生产活动的顺利进行。

原来，项目部结合网格化管理，建设了“安全积分超市”。这是该项目为了增强现场施工人员的安全意识，鼓励大家变被动为主动，切实做到把“要我安全”变为“我要安全”的一个创新举措。

可获得积分的项目包括：举报违章行为、发现一般安全隐患、发现较大安全隐患、发现重大安全隐患、组织安全培训（讲师）、提出合理化安全建议等； 积分面值分别在设置自定义积分分；2分，5分都设置，安全积分超市实物有可乐、泡面、杯子、洗衣液、矿泉水、洗发水、饼干、毛巾、抽纸、等生活用品相关。

安全积分超市不仅调动了工人参与安全管理的积极性，还引导工人自主寻找安全隐患，牢记安全底线、生命线。地连墙钢筋班组工人在兑换商品后激动的说“感觉很新鲜、实用，我们平时的生活用品基本都不用花钱买了，来到工地，大家都会自觉想起安全培训内容，时刻注意安全规范。”杂工班组工人说“我们最近都抢着去听安全讲堂，看到工地上安全隐患也愿意去说，说之前拿手机拍一下就能换到积分。”

每到月末，工人们排起整齐长队，用累计的安全积分换取自己所需的生活用品。“以最接生活地气的方法来传递安全，让工人们记忆深刻，更容易接受，更乐于去做，达到了‘小积分、大安全’的效果，这也是对我们日常安全交底和安全培训的最好补充。

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