走进积分兑换点，职工钟爱的啤酒、泡面、零食以及一些生活用品一应俱全。营业员说，超市内的物品都可以用积分进行兑换。除了在超市换物资，积分还能在食堂消费。

在实际运营过程中，安全积分超市已不仅局限于物质激励，银百项目也积极拓展其附属功能，把安全积分超市打造成一个安全驿站：比如在积分超市门口设置了语音播报器，宣传安全知识；在作业人员兑换积分时，发放并讲解安全宣传册，开展安全宣传教育；在屋顶设置固定式风速监测仪，实时监测风速；配备血压检测仪，定期对高处作业人员开展血压检测活动；配备酒精检测仪，定期或不定期检测作业人员，确保了作业人员没有酒后上岗的行为；存放了防暑降温物品和药品等应急物资，在高温天气对作业人员进行发放。

工人们主动排除安全隐患的意识更强了，安全平台上几乎天天都有人反馈排查情况。”该项目负责人对安全积分超市开张以来的“营业”情况颇为满意。建立“安全积分超市”，有效推动了全员参与安全管理，实现“要我安全”到“我要安全”的转变。

除了“积分超市”，为了让工人更加主动参与安全管理，掌握更多的安全防护技能，项目部又在工地建起了一座现代化的安全培训基地，内含多媒体教室，并拥有平衡木、安全帽冲撞体验、安全带体验、洞口坠落体验、灭火器体验、综合用电体验、爬梯体验、护栏倾倒体验、VR安全教育体验、应急急救培训体验及劳保用品展示体验等23个体验项目，是目前省内规模最大、功能最齐全的安全培训基地。